手機(jī)瀏覽陶衛(wèi)網(wǎng)01 陶瓷人“35歲”是道坎
關(guān)于“35歲遭遇職場(chǎng)危機(jī)”已經(jīng)不是新鮮話(huà)題，只因正值三月招聘和跳槽季，陶瓷行業(yè)的招聘信息特別多人在關(guān)注，也會(huì)有很多企業(yè)在詢(xún)問(wèn)是否有合適的人推薦。在眾多招聘信息中，筆者發(fā)現(xiàn)有一條特別戳心：年齡要求35歲以下。在職場(chǎng)中闖蕩過(guò)幾年的陶瓷人大多都接近或已到而立之年，才感覺(jué)剛熟悉行業(yè)，過(guò)幾年就要面臨“年齡危機(jī)”？
5年前，筆者與一位85后的市場(chǎng)部經(jīng)理在閑聊中提到80后還在位的市場(chǎng)部總監(jiān)如果還未轉(zhuǎn)型銷(xiāo)售或者轉(zhuǎn)崗到話(huà)語(yǔ)權(quán)更大的崗位，將來(lái)會(huì)很麻煩。一切如他所言，就在這五年時(shí)間，眾多當(dāng)年在位的市場(chǎng)部總監(jiān)有的已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)的路上掙扎，有的已經(jīng)淡出行業(yè)。上周六陶瓷資訊推送的《年后跳槽季，陶瓷人離職請(qǐng)謹(jǐn)慎》一文中顯示：陶衛(wèi)行業(yè)招聘平臺(tái)統(tǒng)計(jì)的自2019年以來(lái)，陶衛(wèi)行業(yè)年薪要求在30—50萬(wàn)之間的中高層求職需求最多。但更值得大家注意的一點(diǎn)是，這些人基本上都已經(jīng)過(guò)了35歲。35歲，同樣是眾多陶瓷職場(chǎng)人的一道坎。
行業(yè)這幾年的行情都是大洗牌，而背后引發(fā)的現(xiàn)象是洗人。越來(lái)越多的人折騰在創(chuàng)業(yè)的路上不死不活；也有的人迫于生計(jì)轉(zhuǎn)行到保險(xiǎn)、售樓等其他行業(yè)；也有很多年齡超過(guò)35歲的職業(yè)經(jīng)理人仍失業(yè)家中在等消息；而目前最多的是過(guò)了35歲，職位在中高層已經(jīng)上不去，崗位價(jià)值不突出，視目前的工作為雞肋的人，他們普遍反映行業(yè)動(dòng)蕩不安，沒(méi)有一人可以說(shuō)自己職位穩(wěn)定，前景迷茫，但也沒(méi)法放棄，如同砧板上的肉，知道早晚被人刀俎，但卻無(wú)能為力。
在近幾年，行業(yè)加速洗牌，因終端渠道裂變而引發(fā)的一系列業(yè)績(jī)斷崖式下跌的大環(huán)境下，各大企業(yè)裁人風(fēng)波不斷。在今年疫情沖擊下，更多陶企雪上加霜，開(kāi)源節(jié)流，裁員降薪成為必然。所以，面對(duì)
02 認(rèn)清形勢(shì)是根本，放下自己才能真正重啟
這幾年，陶瓷行業(yè)不管是老板還是職業(yè)經(jīng)理人，收入都因?yàn)樾袠I(yè)下滑有所下降或者說(shuō)增長(zhǎng)放緩。陶瓷行業(yè)這幾年不好做已是公認(rèn)事實(shí)，老板的盈利點(diǎn)都在下降，員工的收入不可能還像行業(yè)紅利期一樣那么可觀(guān)，不像以往一樣那么好賺。所以，曾經(jīng)順風(fēng)順?biāo)宦纷哌^(guò)來(lái)，活的很滋潤(rùn)的陶瓷人心里都得明白：錢(qián)多活少要求低已成為過(guò)去，而現(xiàn)在如果你想要同等的收入和待遇，或者以多少年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)而去界定自己的薪酬要求去找工作，只會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是低不成高不就。
目前，行業(yè)因市場(chǎng)大洗牌和轉(zhuǎn)型同樣面臨著人才過(guò)剩，只有要求低，活還要好，還很有精力全身心投入才能在這個(gè)行業(yè)大調(diào)整中一起提速增長(zhǎng)。所以，奉勸所有的人都要擯棄行業(yè)紅利期的優(yōu)越感。
再者，很多人都談到了轉(zhuǎn)型或者說(shuō)轉(zhuǎn)行。但在轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)行之前，更多人在意的是如果做新的嘗試，能不能確保自己可以跟現(xiàn)在一樣有這個(gè)待遇。
業(yè)內(nèi)不少人都跟筆者提過(guò)此類(lèi)的想法，筆者只能建議他首先問(wèn)自己是不是真的喜歡轉(zhuǎn)型后的工作。因?yàn)橹挥邢矚g才可能有目標(biāo)，能夠堅(jiān)持下去，只有堅(jiān)持了有了成績(jī)才不會(huì)比現(xiàn)在差。面對(duì)當(dāng)下不明朗的就業(yè)環(huán)境，很多人很想擺脫現(xiàn)狀，想要重新出發(fā)，但因?yàn)榉挪幌伦约阂呀?jīng)擁有的而躊躇不前或者半途而廢。因?yàn)楸池?fù)著太多期待，只能讓重新出發(fā)負(fù)重前行。
很多人都看過(guò)《鷹的重生》這部著名的勵(lì)志
如果一只鷹選擇了重生，鷹必須奮展沉重雙翼飛行到山崖頂端，以前輕而易舉的事，此時(shí)已難如上青天，不停的飛，不能停息，一停息就意味著前功盡棄，就意味著屈服于命運(yùn)，就意味著死亡。等鷹飛到山崖頂端，在那里筑巢，停留在那里，要忍著饑餓和疼痛，在巖石上日復(fù)一日的敲打它的喙，直到脫落。等到新的喙長(zhǎng)出來(lái)，老鷹必須更為決絕的用新喙將磨鈍的爪子一個(gè)個(gè)拔出，直到長(zhǎng)出新的鋒利的爪子。在這兩件工作完成后，老鷹還要把那些粗壯而沉重的羽毛從翅膀上一根根拔掉，好讓新的羽毛長(zhǎng)出來(lái)。當(dāng)這150天痛苦的歷程過(guò)去，老鷹可以重又獲得30年的新生，再次翱翔在天空。
鷹想要重生必須冒著疼死、餓死的危險(xiǎn)，自己改造自己，重塑自己，與自己的過(guò)去訣別，這一過(guò)程就是一個(gè)死而復(fù)生的過(guò)程。而同樣的，陶瓷人如若想職場(chǎng)重啟一定得經(jīng)歷煉獄考驗(yàn)，重新出發(fā)前一定得做好這個(gè)思想準(zhǔn)備。
03 認(rèn)知自我優(yōu)劣勢(shì)，跳好人生這關(guān)鍵一躍
從職場(chǎng)上分析，可以發(fā)現(xiàn)35歲以上求職者的優(yōu)勢(shì)在于有更多經(jīng)驗(yàn)與技能積累，而劣勢(shì)在于體力和精力不夠充沛，所以35歲以上的陶瓷人在擇業(yè)同時(shí)更多要考慮的是更需要經(jīng)驗(yàn)而非體力的崗位。而更關(guān)鍵的一點(diǎn)是自己的經(jīng)驗(yàn)和技能積累是否與時(shí)俱進(jìn)，滿(mǎn)足企業(yè)轉(zhuǎn)型的需求。
為此，通過(guò)十多年的職場(chǎng)復(fù)盤(pán)，只有充分認(rèn)知到自己的優(yōu)劣勢(shì)，知道自己的能力邊際，才能通過(guò)重新選擇或者布局將自己優(yōu)勢(shì)在后半生的職場(chǎng)生涯得到充分發(fā)揮。
在陶瓷行業(yè)，市場(chǎng)部人員的職業(yè)生命周期不如銷(xiāo)售人員長(zhǎng)，銷(xiāo)售人員的職業(yè)生命周期沒(méi)有工廠(chǎng)技術(shù)高管的生命周期長(zhǎng)。而銷(xiāo)售人員的工作穩(wěn)定性又普遍不如市場(chǎng)部人員和工廠(chǎng)技術(shù)高管穩(wěn)定。這兩年很多市場(chǎng)部人員通過(guò)轉(zhuǎn)型銷(xiāo)售延長(zhǎng)自己在行業(yè)從業(yè)的生命周期，很多銷(xiāo)售要么從零售招商轉(zhuǎn)型做工程，要么從廠(chǎng)家轉(zhuǎn)型做經(jīng)銷(xiāo)商操盤(pán)手來(lái)延長(zhǎng)自己的職業(yè)生命周期。通過(guò)轉(zhuǎn)型，一定會(huì)有更多新工作經(jīng)驗(yàn)的積累，但是能否轉(zhuǎn)好，一定得先對(duì)自身能力或者優(yōu)勢(shì)有個(gè)充分正確的評(píng)估，這樣才能駕輕就熟，事半功倍。
有人說(shuō)，人生中80%的決定性時(shí)刻都發(fā)生在35歲。這意味著那些能夠影響你一生的決定都出現(xiàn)在30歲中旬。所以，倘若陶瓷人正在面臨或即將面臨35歲這個(gè)分水嶺，可能需要深刻明白比起20歲的自己，更清楚自己能做什么、不能做什么，擅長(zhǎng)什么、不擅長(zhǎng)什么，喜歡什么、不喜歡什么。在30多歲，面臨職場(chǎng)重啟的抉擇時(shí)刻，最大的優(yōu)勢(shì)并不是經(jīng)驗(yàn)與資歷，而是獨(dú)立認(rèn)清自己和洞察這個(gè)行業(yè)趨勢(shì)的能力。最后，筆者想用我最喜歡的《喬布斯語(yǔ)錄》的一句話(huà)來(lái)做本文結(jié)尾，希望更多的陶瓷人能重啟自己的職場(chǎng)，贏(yíng)得想要的人生。
“人這一輩子沒(méi)法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時(shí)間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀(guān)念里。不要讓別人的意見(jiàn)左右自己內(nèi)心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺(jué)，只有自己的心靈和直覺(jué)才知道你自己的真實(shí)想法，其他一切都是次要?！?/p>
